Компания с иностранным участием (FIC) на Кипре: как открыть и перевезти команду

Что такое компания с иностранным участием (FIC)

Компания с иностранным участием (Foreign Interest Company, FIC) — это не отдельная организационно-правовая форма. Это статус, который обычная кипрская компания (чаще всего Ltd) получает в государственном подразделении Business Facilitation Unit (BFU). Сама по себе регистрация Ltd подробно описана в нашем гиде по регистрации компании на Кипре — а статус FIC надстраивается поверх и открывает то, ради чего его и получают: ускоренный найм граждан третьих стран и ВНЖ для учредителя и команды.

Проще говоря: если вам нужна кипрская компания только как европейское юрлицо со счётом и ставкой налога 15% — статус FIC не обязателен. Но если вы или ваши сотрудники (не граждане ЕС) планируете жить и работать на Кипре — без этого статуса легально сделать это практически невозможно.

Кому подходит FIC — три сценария

Статус имеет смысл получать в трёх ситуациях:

• Основатель переезжает на Кипр. Вы открываете компанию и хотите получить ВНЖ на себя и семью через собственный бизнес, а не через покупку недвижимости.
• Релокация команды. У вас есть сотрудники — не граждане ЕС (из России, Украины, Армении, стран СНГ), которых нужно легально нанять и перевезти на Кипр.
• IT/tech-компания. Вы строите продуктовую или сервисную компанию и планируете нанимать иностранных специалистов — для них статус даёт упрощённый порядок рабочих разрешений.

Если вы не относитесь ни к одной из категорий — возможно, вам достаточно обычной Ltd. Разбор, когда что выбрать, есть в статье «Готовая компания или регистрация с нуля».

Требования к статусу FIC в 2026 году

Чтобы кипрская компания получила статус FIC через BFU, она должна одновременно соответствовать всем условиям ниже. Это самая важная часть — именно на этих пунктах чаще всего «спотыкаются».

Как FIC связан с ВНЖ и рабочими разрешениями

Главная ценность статуса — миграционная. Компания с иностранным участием даёт право оформить:

• Рабочие разрешения и ВНЖ для ключевого персонала — граждан третьих стран на позициях директоров, руководителей среднего звена и специалистов.
• ВНЖ для основателя, работающего в собственной компании.
• ВНЖ для членов семьи — супруга/супруги и детей до 18 лет — по воссоединению.

Разрешения оформляются через Департамент регистрации населения и миграции. Важное преимущество: для ключевого персонала компаний с иностранным участием проверка рынка труда не проводится, и такие разрешения часто рассматриваются за 4–6 недель. На весь миграционный этап с семьёй по практике уходит 2–4 месяца после регистрации компании и подачи полного пакета. Полный обзор путей — в гиде по ВНЖ и ПМЖ на Кипре.

Требования к сотруднику из третьей страны

Чтобы оформить рабочее разрешение и ВНЖ на сотрудника, помимо статуса компании должны выполняться условия к самому работнику:

1. Заработная плата — брутто не менее €2 500 в месяц.
2. Квалификация — профильное высшее образование либо не менее 2 лет профессионального опыта, соответствующего должности.
3. Трудовой договор с кипрской компанией — по практике минимум на 2 года; разрешение на работу для ключевого персонала выдаётся на срок до 3 лет с возможностью продления.

Дополнительно к пакету потребуются:

• справка о несудимости из страны происхождения (а если заявитель живёт в другой стране — из страны проживания);
• договор аренды жилья на Кипре или документ о праве собственности;
• медицинская страховка (GESY, при необходимости — дополнительная частная).

Члены семьи

Сотрудник со статусной компанией может переехать на Кипр вместе с семьёй: супруг/супруга и дети получают ВНЖ на основании разрешения основного сотрудника. При этом супруги высококвалифицированных специалистов получают доступ к рынку труда Кипра и могут работать без отдельного разрешения на работу.

ПМЖ и ускоренное гражданство

Работа в компании с иностранным участием ведёт и к долгосрочным статусам:

• после 5 лет непрерывного законного проживания — статус долгосрочного резидента ЕС (ПМЖ);
• ускоренная натурализация по закону от 30 ноября 2023 года для высококвалифицированных сотрудников: через 4 года проживания при знании греческого на уровне B1 либо через 5 лет при уровне A2. Целевой срок рассмотрения — около 8 месяцев, члены семьи могут подавать одновременно.

Гражданство Кипра открывает полные права гражданина ЕС — свободное проживание и работу в любой стране Евросоюза. Подробно все пути и требования — в гиде по гражданству Кипра.

Как открыть FIC на Кипре: пошагово

1. Регистрация компании (Ltd). Проверка и резервирование названия, устав, назначение директора, секретаря, юр. адреса. Само юрлицо — 7–10 рабочих дней.
2. Открытие корпоративного счёта и заведение инвестиции от €200 000 из-за рубежа.
3. Аренда офиса и подтверждение реального присутствия на Кипре.
4. Регистрация в BFU и присвоение статуса компании с иностранным участием.
5. Подача на рабочие разрешения и ВНЖ для основателя, ключевого персонала и семей.
6. Налоговая и бухгалтерская постановка на учёт — TIC, VAT и дальнейшее сопровождение (см. бухгалтерия и аудит на Кипре).

Сроки

Итоговые сроки зависят от структуры компании, числа сотрудников на релокацию и объёма миграционных заявок — оцениваем ваш сценарий индивидуально. Суммы инвестиции (€200 000) и зарплатного порога (€2 500/мес) при этом установлены государством и не обсуждаются.

5 ошибок, которые ломают статус FIC

FIC или обычная Ltd — что выбрать

Короткий ориентир:

• Нужен только европейский холдинг, счёт или торговля — без переезда людей. Достаточно обычной Ltd, статус FIC не нужен.
• Нужны ВНЖ и найм граждан третьих стран. Статус FIC обязателен — это единственный рабочий инструмент.

Мы сопровождаем весь путь — от регистрации Ltd до статуса FIC и ВНЖ для основателя и команды — и на практике видим одну и ту же ошибку: клиенты пытаются получить статус на «пустой» оболочке без реального офиса и инвестиции из-за рубежа, а затем теряют время на отказах.

Частые вопросы